提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黔23民终1176号

本案的争议焦点为：本案的赔偿责任主体问题及法律适用问题；对李秀飞损失数额的计算问题。 一、确认本案的赔偿责任主体问题及法律适用问题。 首先，需确定李秀飞与各被告之间的关系，普安县文体广电旅游局因修建国际山地自行车赛道服务站，将涉案工程发包给御龙腾公司进行施工，御龙腾公司将其发包给没有施工资质的黄志坚，黄志坚雇请李秀飞等人进行临时施工，符合雇佣关系的构成要件，黄志坚为李秀飞的雇主。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”之规定，李秀飞、赵江与黄志坚同系雇佣关系，为黄志坚提供劳务，李秀飞接受黄志坚雇佣的工地管理人员的指令，搭乘赵江的车辆前往另一施工工地的途中受伤，黄志坚应承担雇主的赔偿责任。李秀飞系赵江驾驶机动车行

本案的争议焦点为：本案的赔偿责任主体问题及法律适用问题；对李秀飞损失数额的计算问题。 一、确认本案的赔偿责任主体问题及法律适用问题。 首先，需确定李秀飞与各被告之间的关系，普安县文体广电旅游局因修建国际山地自行车赛道服务站，将涉案工程发包给御龙腾公司进行施工，御龙腾公司将其发包给没有施工资质的黄志坚，黄志坚雇请李秀飞等人进行临时施工，符合雇佣关系的构成要件，黄志坚为李秀飞的雇主。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终1176号 上诉人（原审被告）：黄志坚，男，1971年8月4日生，汉族，住兴义市。 委托诉讼代理人：杨南雄，贵州天生律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被上诉人（原审原告）：李秀飞，女，1967年3月10日生，汉族，住普安县。 委托诉讼代理人：肖祥辉，贵州心达律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：……