（2015）兵八民一终字第114号

上诉人仅提供“报告”复印件一份，而未提供原件与之相佐证，故对于该“报告”的真实性无法确定，本院对该证据不予采信。被上诉人二审中未提交新的证据。本院认为：根据上诉人段成钢的上诉理由和被上诉人天振机械厂的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张由被上诉人支付其2010年1月至2013年12月期间待岗生活费及1996年7月、9月、10月的岗位津贴的上诉请求应否予以支持。2014年3月26日，上诉人向被上诉人出具“承诺书”一份。该“承诺书”属于上诉人真实意思表示，且并不违反相关法律规定，能够证实双方经过协商达成了解除劳动合同，由被上诉人支付一次性安置补偿，上诉人与被上诉人不存在任何纠纷的一致意见。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，双方的约定应当认定为有效。本案被上诉人已按照双方协议向上诉人出具了解除劳动合同证明书，并支付解除劳动关系经济补偿金，上诉人应当按照“承诺书”的约定，履行自己作出的“与原单位不存在任何纠纷”的承诺。故上诉人再行主张与被上诉人劳动关系存续期间的待岗生活费、岗位津贴，于法无据。原审法院对其以上诉讼请求不予支持并无不当，本院予以确

上诉人仅提供“报告”复印件一份，而未提供原件与之相佐证，故对于该“报告”的真实性无法确定，本院对该证据不予采信。被上诉人二审中未提交新的证据。本院认为：根据上诉人段成钢的上诉理由和被上诉人天振机械厂的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张由被上诉人支付其2010年1月至2013年12月期间待岗生活费及1996年7月、9月、10月的岗位津贴的上诉请求应否予以支持。2014年3月26日，上诉人向被上诉人出具“承诺书”一份。该“承诺书”属于上诉人真实意思表示，且并不违反相关法律规定，能够证实双方经过协商达成了解除劳动合同，由被上诉人支付一次性安置补偿，上诉人与被上诉人不存在任何纠纷的一致意见。根据最

{C}新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第114号上诉人（原审被告）：段成钢，男，1959年7月8日出生。委托代理人：周旭，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：新疆天振农牧机械制造厂。住所地：新疆石河子开发区东幸福路**号。代表人：张君。委托代理人：袁晶晶，新疆君正律师事务所律师。上诉人段成钢为与被上诉人新疆天振农牧机械制造厂（以……