（2013）宁行初字第28号

被告省人社厅作为辖区内的人力资源和社会保障主管机关，按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第二条第（二）项之规定，对于行业统筹企业的职工退休，具有依法审批的法定职责。本案中，原告向被告表达了要求退休的愿望，被告经审查，认定原告黎映红作为企业的女干部，未满55周岁，根据国发（1978）104号文件及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）的相关规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”，不予批准原告黎映红退休，具有事实依据，行政行为符合法律规定，并无不当。原告认为其已经过所在单位批准，于2003年即办理了退养手续，其身份已为工人，应当按照女工人的身份退休。经查，原告系国家统招统配的中专生，在其人事档案中，一直为干部身份，在原告与第三人办理内退手续后，单位按企业相关规定持续为其支付内退工资并保持劳动关系，并未因上述变动改变原告黎映红企业干部的身份。据此，对于原告要求被告按照工人岗位的年限和条件为其办理退休，并据此要

被告省人社厅作为辖区内的人力资源和社会保障主管机关，按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第二条第（二）项之规定，对于行业统筹企业的职工退休，具有依法审批的法定职责。本案中，原告向被告表达了要求退休的愿望，被告经审查，认定原告黎映红作为企业的女干部，未满55周岁，根据国发（1978）104号文件及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）的相关规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”，不予批准原告黎映红退休，具有事实依

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）宁行初字第28号原告黎映红。被告江苏省人力资源和社会保障厅，住所地在南京市北京西路16号。法定代表人谭颖，江苏省人力资源和社会保障厅厅长。委托代理人陆峰。委托代理人张猛。第三人中铁大桥局集团第二工程有限公司，住所地在南京市鼓楼区燕江路66号。法定代表人徐雪峰，中铁大桥局集团第二工程有限公司董事长。委托代理人张春凡、陈光明。原告黎映红因诉江苏省人……