行政确认 （2019）川01行终403号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有承办本行政区域内工伤保险事务的主体资格和法定职权。曹波向市人社局申请工伤认定，市人社局依法受理后，在规定的时间内作出了认定工伤决定书，并向曹波及迪信机电公司送达了该决定书，市人社局作出的该行政行为程序合法。曹波作为迪信机电公司的员工，其在工作时受伤，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，应当认定为工伤。市人社局对曹波所受伤认定为工伤的行政行为认定事实清楚，适用法律正确，市人社局的该行政行为合法。迪信机电公司请求撤销市人社局作出的05-219号决定的行政行为的主张，缺乏事实与法律依据，原审法院依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回迪信机电公司的全部诉讼请求。案件受理费50元，由迪信机电公司承担。 宣判后，迪信机电公司不服，向本院提起上诉称，被上诉人超期受理被上诉人曹波的工伤申请，违反《工伤保险条例》的规定。曹波受伤的时间是2017年1月6日，而曹波向市人社局提出进行工伤认定的时间是2018年6月21日。市人社局未依法审查曹波是否在1年时间申请时效内提出申请。市人社局的工伤认定行为违法。请求撤

依据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有承办本行政区域内工伤保险事务的主体资格和法定职权。曹波向市人社局申请工伤认定，市人社局依法受理后，在规定的时间内作出了认定工伤决定书，并向曹波及迪信机电公司送达了该决定书，市人社局作出的该行政行为程序合法。曹波作为迪信机电公司的员工，其在工作时受伤，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，应当认定为工伤。市人社局对曹波所受伤认定为工伤的行政行为认定事实清楚，适用法律正确，市人社局的该行政行为合法。迪信机电公司请求撤销市人社局作出的05-219号决定的行政行为的主张，缺乏事实与法律依据，原审法院依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终403号 上诉人（原审原告）成都迪信机电设备有限公司。住所地：四川省成都市成华区东三环路二段宝耳路2号内第1号办公楼2楼212号。 法定代表人陈莉，总经理。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人：苏鹏，局长。 委托代理人刘晴，四川善嘉律师事务所律师。 委托代理人邓……