（2014）威行终字第30号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，赵国进认为是工伤，高唐建设集团第三分公司不认为是工伤，故应由其承担举证责任。高唐建设集团第三分公司在规定的期限内，虽然提交了月份工资计算表和刘某乙出具的证明等证据，以证明其与赵国进不存在劳动关系、工地未发生任何安全事故，但不足以对抗已经发生法律效力的（2008）威经劳仲裁字第47号裁决书的证据效力，应视为高唐建设集团第三分公司举证不能。威海经济技术开发区人事劳动局根据赵国进提供的证据和调查核实取得的证据作出工伤认定决定，证据确凿，事实认定清楚。《工伤保险条例》第十八条第一款、第三款分别规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。本案中，赵国进于2007年12月10日向威海

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，赵国进认为是工伤，高唐建设集团第三分公司不认为是工伤，故应由其承担举证责任。高唐建设集团第三分公司在规定的期限内，虽然提交了月份工资计算表和刘某乙出具的证明等证据，以证明其与赵国进不存在劳动关系、工地未发生任何安全事故，但不足以对抗已经发生法律效力的（2008）威经劳仲裁字第47号裁决书的证据效力，应视为高唐建设集团第三分公司举证不能。威海经济技术开发区人事劳动局根据赵国进提供的证据和调查核实取得的证据作出工伤认定决定，证据确凿，事实认定清楚。《工伤保险条例》第十八条第一款、

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）威行终字第30号上诉人（原审原告）山东高唐建设集团有限公司第三建筑安装分公司。负责人董保臣，经理。委托代理人王仲磊，该公司职工。被上诉人（原审被告）威海经济技术开发区人力资源和社会保障局。法定代表人赵炜，局长。委托代理人孙向东，该局工作人员。委托代理人丛日涛，该局法律顾问。原审第三人赵国进。委托代理人于龙江，山东东方未来律师事务所律师。上诉人山……