（2016）浙10行终105号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人刘寿占系原告的职工，双方存在劳动关系，第三人在上班时间，在厂区内，因工作原因而受到的伤害，系工伤。被告作出被诉的工伤认定决定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告诉称第三人非原告职工，却没有提供相关的证据，且也与事实不符，故该理由该院不予支持；被告送达的《工伤认定决定书》有瑕疵，该院予以指正，但该瑕疵不足以撤销该《工伤认定决定书》，原告诉称，其并未收到被诉的《工伤认定决定书》的理由，该院不予采纳。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告浙江富绅电器有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告浙江富绅电器有限公司负担。上诉人浙江富绅电器有限公司上诉称：一审法院认定被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，系事实不清，适用法律错误。具体理由如下：一、从程序上看，被上诉人作出工伤认定后，并没有及时告知上诉人原审第三人认定为工伤的情况，直到上诉人收到玉环县劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知，才知道原

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人刘寿占系原告的职工，双方存在劳动关系，第三人在上班时间，在厂区内，因工作原因而受到的伤害，系工伤。被告作出被诉的工伤认定决定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告诉称第三人非原告职工，却没有提供相关的证据，且也与事实不符，故该理由该院不予支持；被告送达的《工伤认定决定书》有瑕疵，该院予以指正，但该瑕疵不足以撤销该《工伤认定决定书》，原告诉称，其并未收到被诉的《工伤认定决定书》的理由，该院不予采纳。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙10行终105号上诉人（原审原告）浙江富绅电器有限公司，住所地玉环县芦浦镇漩港工业区。法定代表人李茂云，总经理。委托代理人蔡继龙，浙江回浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）玉环县人力资源和社会保障局，住所地玉环县玉城街道广陵路103号。法定代表人舒欢，局长。委托代理人李肖进，该局工作人员。委托代理人薛金春，浙江星汇律师事务所律师。原审第三人……