工伤保险待遇纠纷 （2015）穗中法民一终字第2226、2227号

关于富某公司与张成学是否存在劳动关系问题，虽然富某公司为张成学购买了团体工伤保险，并且在张成学受伤后向广州市白云区人力资源和社会保障局及广州市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定和伤残能力鉴定，但富某公司提供的证据已证明其已经将张成学受伤时工作的工程合法分包给梁某公司，后梁某公司将钢筋加工与绑扎工程发包给肖某，第三人再雇请张成学到上述工程从事钢筋工工作。因富某公司将涉案工程分包给梁某公司符合法律规定，梁某公司是合法用工主体，故富某公司并非张成学的实际用工单位，与张成学之间不存在劳动关系。富某公司要求确认其与张成学之间不存在劳动关系和无须向张成学支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额29125.04元，一次性伤残就业补助金26213.32元、2013年5月23日至2013年7月30日医疗期工资差额10542.1元的诉讼请求有理，原审法院予以支持。关于用人单位主体问题。虽然肖某实际雇请张成学工作，但因其不具备建筑工程施工主体资格，梁某公司将涉案工程发包给肖某违反法律规定，肖某不是合法用工主体。根据《广东省工伤保险条例》第42条的规定，非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分

关于富某公司与张成学是否存在劳动关系问题，虽然富某公司为张成学购买了团体工伤保险，并且在张成学受伤后向广州市白云区人力资源和社会保障局及广州市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定和伤残能力鉴定，但富某公司提供的证据已证明其已经将张成学受伤时工作的工程合法分包给梁某公司，后梁某公司将钢筋加工与绑扎工程发包给肖某，第三人再雇请张成学到上述工程从事钢筋工工作。因富某公司将涉案工程分包给梁某公司符合法律规定，梁某公司是合法用工主体，故富某公司并非张成学的实际用工单位，与张成学之间不存在劳动关系。富某公司要求确认其与张成学之间不存在劳动关系和无须向张成学支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额29125

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2226、2227号上诉人【（2014）穗海法生民初字第771号案被告、（）穗海法生民初字第779号案原告】：张成学，住重庆市涪陵区。委托代理人：毛志亮，广东禹优律师事务所律师。被上诉人【（2014）穗海法生民初字第771号案原告、（2014）穗海法生民初字第779号案被告】：广州富利建筑安装工程有限公司，住所地：广东省广州市海……