（2015）通中行终字第00278号

案件的争议焦点是：1.王毓兵2013年12月14日发生事故受伤时与协力方圆公司是否存在劳动关系。2.海门人社局作出的被诉工伤认定是否符合法律的规定，行政程序是否合法，适用法律是否正确。关于王毓兵2013年12月14日发生事故受伤时与协力方圆公司是否存在劳动关系的问题。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽未签订劳动合同，但劳动者事实上已经成为用人单位的一员，服从用人单位的指挥和管理，并为用人单位提供有偿劳动所形成的劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案完全符合上述规定的三种情形。第一，协力方圆公司系经过工商注册登记的企业法人，具有用工主体资格；王毓兵为具有完全民事行为能力的成年人，具有劳动者的资

案件的争议焦点是：1.王毓兵2013年12月14日发生事故受伤时与协力方圆公司是否存在劳动关系。2.海门人社局作出的被诉工伤认定是否符合法律的规定，行政程序是否合法，适用法律是否正确。关于王毓兵2013年12月14日发生事故受伤时与协力方圆公司是否存在劳动关系的问题。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽未签订劳动合同，但劳动者事实上已经成为用人单位的一员，服从用人单位的指挥和管理，并为用人单位提供有偿劳动所形成的劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)通中行终字第00278号上诉人（原审原告）南通协力方圆机械工程有限公司，住所地海门市滨海新区港西大道999号。法定代表人魏良，总经理。委托代理人黄炜，南通协力方圆机械工程有限公司员工。委托代理人姜涛，南通协力方圆机械工程有限公司员工。被上诉人（原审被告）海门市人力资源和社会保障局，住所地海门市行政中心。法定代表人冯彪，局长。委托代理人冯新，海门……