劳动争议 （2014）邵中民再终字第22号

本案再审争议的焦点是：1、廖继权的月工资标如何确定；2、廖继权的一次性伤残补助金的计算应否适用修改后的工伤保险法规；3、廖继权是否应当享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。针对上述争议焦点，双方当事人再审中均未提供新的证据。关于申请再审人廖继权的月工资标准问题，审查原审卷中申请再审人所提交的相关收入证明，均为“廖继权组结帐单”，无法确定其月工资标准为3680元，故原判按同行业月平均工资确定其工资标准并无不当，申请再审人主张其月工资标准为3680元的证据不足，再审不予认定。关于一次性伤残补助金的计算，2004年实施的《工伤保险条例》规定六级伤残为14个月的本人工资，2011年修改后的相关规定为16个月的本人工资，原判以廖继权患煤工尘肺病的确诊和职业病伤残程度的认定在2010年均已完成为由适用2004年的规定并无不当，再审予以确认。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十四条第二款规定，职工因工致残享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条就此规定：“五

本案再审争议的焦点是：1、廖继权的月工资标如何确定；2、廖继权的一次性伤残补助金的计算应否适用修改后的工伤保险法规；3、廖继权是否应当享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。针对上述争议焦点，双方当事人再审中均未提供新的证据。关于申请再审人廖继权的月工资标准问题，审查原审卷中申请再审人所提交的相关收入证明，均为“廖继权组结帐单”，无法确定其月工资标准为3680元，故原判按同行业月平均工资确定其工资标准并无不当，申请再审人主张其月工资标准为3680元的证据不足，再审不予认定。关于一次性伤残补助金的计算，2004年实施的《工伤保险条例》规定六级伤残为14个月的本人工资，2011年修改后的相关规定

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民再终字第22号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：廖继权。委托代理人：廖名安，湖南九天阳律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：邵阳市新东煤矿。法定代表人曹正祥，该矿矿长。委托代理人刘喜亮，该矿工作人员。申请再审人廖继权与被申请人邵阳市新东煤矿劳动争议纠纷一案，邵阳市双清区人民法院于二○一二年十一月十四日作出（2010）双法民……