（2015）鄂武汉中民商终字第01651号

屠继生在用人、用工单位未向其发出解除劳动关系意思表示的情况下，擅自离职，属于自动辞职，不符合给付经济补偿金的法定情形，认定正确。对于屠继生该项上诉请求，本院不予支持。二、关于武汉铁路局护路办应否向屠继生支付未签书面劳动合同双倍工资差额4500元及按照最低工资标准差额计算的未签书面劳动合同双倍工资差额2000元。本院认为，屠继生在2011年8月与湖北省劳务公司签订劳动合同后，其用人单位已由武汉铁路局护路办变更为湖北省劳务公司。此时，屠继生未就2011年8月之前与武汉铁路局护路办劳动关系存续期间未签劳动合同双倍工资的权益在法律规定的一年时效期间内申请仲裁，应承担不利的法律后果。鉴于屠继生原审诉讼时要求武汉铁路局护路办、湖北省劳务公司均对劳动关系存续期间未签劳动合同承担责任，原审认定湖北省劳务公司在2013年7月31日劳动合同终止后，应向屠继生支付后续事实劳动关系存续期间未签订书面合同的双倍工资，认定事实及适用法律并无不当，原审认定金额虽超出屠继生诉讼请求，鉴于湖北省劳务公司对此未提出上诉，应视为当事人对自身权益的处分，本院予以准许。对屠继生上诉要求武汉铁路局护路办支付未签书面劳动合同双倍工

屠继生在用人、用工单位未向其发出解除劳动关系意思表示的情况下，擅自离职，属于自动辞职，不符合给付经济补偿金的法定情形，认定正确。对于屠继生该项上诉请求，本院不予支持。二、关于武汉铁路局护路办应否向屠继生支付未签书面劳动合同双倍工资差额4500元及按照最低工资标准差额计算的未签书面劳动合同双倍工资差额2000元。本院认为，屠继生在2011年8月与湖北省劳务公司签订劳动合同后，其用人单位已由武汉铁路局护路办变更为湖北省劳务公司。此时，屠继生未就2011年8月之前与武汉铁路局护路办劳动关系存续期间未签劳动合同双倍工资的权益在法律规定的一年时效期间内申请仲裁，应承担不利的法律后果。鉴于屠继生原审诉讼时

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01651号上诉人（原审原告）：屠继生，男，1966年2月24日出生，汉族。委托代理人：方密，湖北博观律师事务所律师。委托代理人：尹颖，武汉市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：武汉铁路局护路联防工作领导小组办公室，住所地武汉市武昌区八一路2号。负责人：程家园，该办主任。委托代理人：李忠义，武汉铁路局综治办干部。委托代理人……