劳动合同纠纷 （2016）粤03民终17874号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人邓子鸢的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资问题，《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表，记载劳动者具体的工作时间和加班时间，且该工资支付表应当保存两年。被上诉人镱骐塑胶公司仅提供了2015年4月之后的工资单，未按照相关法律规定保存离职前两年的工资支付记录。其主张系直接支付工资而没有制作工资支付记录，有违日常生活经验，本院不予采信。上诉人邓子鸢要求支付2013年9月1日至2015年8月31日期间的加班工资14533元，平均每月加班工资为605.5元，未高于上诉人邓子鸢所主张的加班时间对应的加班工资数额，本院依法予以支持。原审判决对此认定有误，本院依法予以纠正。二、关于被迫解除劳动关系的经济补偿问题，被上诉人镱骐塑胶公司存在未足额支付上诉人邓子鸢劳动报酬的情形，上诉人邓子鸢依法要求被迫解除劳动合同关系，并要求被上诉人镱骐塑胶公司支付经济补偿，符合法律规定，本院依法予以支持。双方当事人均认可上诉人邓子鸢离职前十二个月平均工资为3600元/月，被上诉人镱骐塑胶公司应支

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人邓子鸢的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资问题，《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表，记载劳动者具体的工作时间和加班时间，且该工资支付表应当保存两年。被上诉人镱骐塑胶公司仅提供了2015年4月之后的工资单，未按照相关法律规定保存离职前两年的工资支付记录。其主张系直接支付工资而没有制作工资支付记录，有违日常生活经验，本院不予采信。上诉人邓子鸢要求支付2013年9月1日至2015年8月31日期间的加班工资14533元，平均每月加班工资为605.5元，未高于上诉人邓子鸢所

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17874号上诉人（原审原告）邓子鸢，户籍地址江西省九江市彭泽县。委托诉讼代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。委托诉讼代理人董武发，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）镱骐塑胶（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道新联社区嶂背二村嶂背路104号。法定代表人詹嘉翔，副董事长。委托诉讼代理人曾献武，户籍地址安徽省蒙城县，系……