劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第356号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。本案中，印刷二厂于2012年1月5日被济南市工商行政管理局吊销营业执照，尹立新与印刷二厂之间的劳动关系依法终止，印刷二厂依法应支付尹立新12个月经济补偿金。因尹立新未领取工资，其要求按上年度最低工资标准计算不无不当，印刷二厂依法应支付尹立新经济补偿金13200元。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。本案中，印刷二厂于2012年1月5日被济南市工商行政管理局吊销营业执照，尹立新与印刷二厂之间的劳动关系依法终止，印刷二厂依法应支付尹立新12个月经济补
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第356号上诉人（原审被告）山东旅科印务有限公司，住所地济南市。法定代表人程艳彬，总经理。委托代理人侯少峰，山东舜泽律师事务所律师。委托代理人刘彦玲，山东舜泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）尹立新，女，1966年11月17日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人张振华，北京大成（济南）律师事务所律师。原审被告济南市市中印刷二厂，住……