提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤01民终3498号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，戴某义在没有施工资质的情况下，向李锐强承接装修工程。李某甲受戴某义雇佣，完成某义交付的工作并向戴某义领取工作报酬，因此李某甲与戴某义之间建立雇佣关系，现李某甲在正常工作时间、工作地点受伤，戴某义作为雇主应对李某甲的损害承担赔偿责任，李锐强明知戴某义无施工资质，仍将工程发包给戴某义，应与戴某义承担连带赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十三条的规定，“法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任”，现袁香秀等人仅要求作为连带责任人之一的李锐强承担赔袁香秀等人偿责任，符合该法律规定，并无不当。如李锐强在承担连带责任后认为戴某义等案外人应当承担责任的，可另循法律途径解决。经审查，结合袁香秀等人的主张并按照辩论终结时的上一统计年度的标准即《广东省2016年度人身损害赔偿计算标准》（下称赔偿标准）计算，原审法院等人因本次事件造成的各

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，戴某义在没有施工资质的情况下，向李锐强承接装修工程。李某甲受戴某义雇佣，完成某义交付的工作并向戴某义领取工作报酬，因此李某甲与戴某义之间建立雇佣关系，现李某甲在正常工作时间、工作地点受伤，戴某义作为雇主应对李某甲的损害承担赔偿责任，李锐强明知戴某义无施工资质，仍将工程发包给戴某义，应与戴某义承担连带赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十三条的规定，“法律规

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3498号上诉人（原审被告）:李锐强，户籍地址广州市白云区。委托代理人：王朝阳，系广东伯方律师事务所律师。委托代理人：杨鸿广，系广东伯方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁香秀，户籍地址湖南省南县。被上诉人（原审原告）：刘淑云，户籍住址湖南省南县。被上诉人（原审原告）：李稳发，户籍住址湖南省南县。被上诉人共同委托代理人：林焕均，系……