（2015）苏中行终字第00338号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，园区社保局作为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，应职工的申请作出认定工伤决定系履行法定职责，是本案适格被告。本案争议焦点在于李玉鸿所受伤害是否符合应当认定为工伤的情形，园区社保局所作的工伤认定决定是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一、关于李玉鸿是否在工作时间内受伤的问题，李玉鸿自述其在传晨公司的作息时间为早7、8时至晚8时，下午5时至6时为吃饭时间，但经常吃完饭就需要继续干活。事发当天其于5时30分许受伤是在吃完饭后的工作时间内发生。从李玉鸿提供的录音光盘及书面文字记录看，传晨公司认可李玉鸿事发当天是在加班，但未做铣工，在磨床，可以印证李玉鸿的陈述，故李玉鸿的自述具有合理性。传晨公司虽提出李玉鸿是在下班时间受伤的主张，但未能提供李玉鸿的考勤记录等反证，故其观点原审法院不予采纳；二、关于李玉鸿受伤是否因工作原因的问题，李玉鸿自述其是在磨床加工零件时左手被机器绞伤，传晨公司则认为李玉鸿的受伤是因其自身过失导致，且李玉鸿为铣床工，在无人安排其去磨床作业的情况下，

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，园区社保局作为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，应职工的申请作出认定工伤决定系履行法定职责，是本案适格被告。本案争议焦点在于李玉鸿所受伤害是否符合应当认定为工伤的情形，园区社保局所作的工伤认定决定是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一、关于李玉鸿是否在工作时间内受伤的问题，李玉鸿自述其在传晨公司的作息时间为早7、8时至晚8时，下午5时至6时为吃饭时间，但经常吃完饭就需要继续干活。事发当天其于5时30分许受伤是在吃完饭后的工作时间内发生。从李玉鸿提供的录音光盘及书面文

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00338号上诉人（原审原告）苏州工业园区传晨精密机械有限公司，住所地苏州工业园区娄葑镇民生路4号。法定代表人刘晨，总经理。委托代理人倪蕾，该公司销售助理。被上诉人（原审被告）苏州工业园区劳动和社会保障局，住所地苏州工业园区现代大道999号现代大厦。法定代表人刘广立，局长。委托代理人刘澄伟，该局副局长。委托代理人朱凌，该局工作人员。……