提供劳务者受害责任纠纷 （2020）鲁15民终4494号

首先，在民事起诉状中，原告处为刘善付信息，在具状人处为“刘培强”签字，刘培强系刘善付之子，第一次庭审刘善付本人亦出庭，虽民事起诉状中在具状人签名处有瑕疵，但提起该案诉讼系刘善付本人真实意思表示，故对刘善付原告主体资格予以认定。其次，唐建华是否为刘善付的雇主。唐建华2020年6月25日支付给刘善付的140元，唐建华辩称不是给付的6月22日的报酬，但是没有提交证据证明，结合刘善付提交的录音，一审法院认定唐建华即系刘善付的雇主。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，在该案中，刘善付即可选择唐建华主张权利亦可选择案外人主张权利，唐建华应对刘善付的受伤损失承担赔偿责任。刘善付主张误工费为每日140元，但日工资140元非长期性、固定收入，结合刘善付系农民，一审法院酌定误工费为每日82.42元；交通费，一审法院酌定为200元；自行鉴定支出，因自行鉴定所根据的证据尚

首先，在民事起诉状中，原告处为刘善付信息，在具状人处为“刘培强”签字，刘培强系刘善付之子，第一次庭审刘善付本人亦出庭，虽民事起诉状中在具状人签名处有瑕疵，但提起该案诉讼系刘善付本人真实意思表示，故对刘善付原告主体资格予以认定。其次，唐建华是否为刘善付的雇主。唐建华2020年6月25日支付给刘善付的140元，唐建华辩称不是给付的6月22日的报酬，但是没有提交证据证明，结合刘善付提交的录音，一审法院认定唐建华即系刘善付的雇主。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁15民终4494号 上诉人（原审被告）：唐建华，女，1973年6月20日出生，汉族，农民，住东阿县。 被上诉人（原审原告）：刘善付，男，1969年12月24日出生，汉族，农民，住东阿县。 委托诉讼代理人：孙常峰，东阿同圆法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：刘培强（系被上诉人刘善付之子），男，1990年1月3日出生，汉族，住东阿县。 上……