工伤保险待遇纠纷 （2017）冀04民终2458号

秦晓娥系鸡泽县宸和工矿配件有限公司职工，在工作期间受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，鸡泽县宸和工矿配件有限公司作为用工单位，未为秦晓娥参加工伤保险，应当支付秦晓娥各项工伤保险待遇费用。秦晓娥在工作中受伤致残后，提出与鸡泽县宸和工矿配件有限公司解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。关于秦晓娥本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，鸡泽县宸和工矿配件有限公司认可秦晓娥日工资为70元，但向本院提出秦晓娥系临时工，每月不是全勤上班，每月实发工资达不到1522元，仲裁据此认定的一次性伤残补助金和停工留薪数额过高。鸡泽县宸和工矿配件有限公司认可秦晓娥日工资70元，没有提供被告月工资低于1522元的证据，其应当承担举证不能的法律后果。仲裁裁决书认定秦晓娥月工资为1522并无不当。关于鸡泽县宸和工矿配件有限公司如何支付秦晓娥停工留薪期工资及一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。秦晓娥从受伤之日（2015年1月16日）至定残之日（2016年5月16），历经16个月，秦晓娥认可仲裁裁决确定的停工留薪期3个月

秦晓娥系鸡泽县宸和工矿配件有限公司职工，在工作期间受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，鸡泽县宸和工矿配件有限公司作为用工单位，未为秦晓娥参加工伤保险，应当支付秦晓娥各项工伤保险待遇费用。秦晓娥在工作中受伤致残后，提出与鸡泽县宸和工矿配件有限公司解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。关于秦晓娥本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，鸡泽县宸和工矿配件有限公司认可秦晓娥日工资为70元，但向本院提出秦晓娥系临时工，每月不是全勤上班，每月实发工资达不到1522元，仲裁据此认定的一次性伤残补助金和停工留薪数额过高。鸡泽县宸和工矿配件有限公司认可秦晓娥日工

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终2458号上诉人（原审原告）鸡泽县宸和工矿配件有限公司，住河北省邯郸市鸡泽县双塔镇申底村北霍曲线南侧30米。法定代表人：贾伏仲，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾彦修，男，1965年3月12日生，该公司职工。被上诉人（原审被告）：秦晓娥，女，1968年3月11日出生，汉族，农民，住鸡泽县。上诉人鸡泽县宸和工矿配件有限公司因与被上诉人秦晓……