劳动争议 （2019）川01民终15121号

华夏快线成都分公司作为分公司不具有法人资格，亦无证据证明该分公司具有独立的资产，故华夏快线成都分公司承担的民事责任应由华夏快线公司承担。故裁定撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2018）第10158号仲裁裁决。何莹莹因此向一审法院提起诉讼，诉请如前。 三、于仲裁阶段，何莹莹要求华夏快线成都分公司向其支付2017年5天带薪年休假工资。华夏快线成都分公司认可未安排何莹莹享受2017年带薪年休假，也未向何莹莹支付带薪年休假工资。 四、于仲裁庭审中，何莹莹要求华夏快线成都分公司支付其2017年9月份奖金。华夏快线成都分公司认可应当向何莹莹支付2017年9月奖金的事实，但提出何莹莹2017年9月奖金应以当月工资为准的主张。经双方当事人确认，何莹莹2017年9月的工资为3903.9元。 五、何莹莹于2018年1月底，以未足额发放工资为由，向华夏快线成都分公司提出解除劳动关系。 一审法院认定上述事实，主要采信了以下证据：《身份证复印件》《工商登记信息》《社保缴纳记录》《银行转账记录》《离职证明》等证据以及当事人当庭陈述。 一审法院认为，关于该案民事责任的承担主体的问题，依据《中华

华夏快线成都分公司作为分公司不具有法人资格，亦无证据证明该分公司具有独立的资产，故华夏快线成都分公司承担的民事责任应由华夏快线公司承担。故裁定撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2018）第10158号仲裁裁决。何莹莹因此向一审法院提起诉讼，诉请如前。 三、于仲裁阶段，何莹莹要求华夏快线成都分公司向其支付2017年5天带薪年休假工资。华夏快线成都分公司认可未安排何莹莹享受2017年带薪年休假，也未向何莹莹支付带薪年休假工资。 四、于仲裁庭审中，何莹莹要求华夏快线成都分公司支付其2017年9月份奖金。华夏快线成都分公司认可应当向何莹莹支付2017年9月奖金的事实，但提出何莹莹2

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15121号 上诉人（原审被告）：华夏快线（北京）技术发展有限公司，住所地：北京市海淀区中关村东路66号世纪科贸大厦C座2603。 法定代表人：陈双，总裁。 委托诉讼代理人：颜超，男，系公司员工。 被上诉人（原审原告）：何莹莹，女，1991年12月14日出生，汉族，住四川省彭州市。 原审被告：华夏快线（北京）技术发展有限公司成都分……