（2017）粤20行终39号

本案是人力社保行政确定纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，负责本行政区域内工伤保险工作，工伤认定属其法定职责。本案中，卓尔清洁服务公司对李文学是其员工，于2015年１月１0日９时１5分左右受到交通事故伤害的事实及市人社局工伤认定的法律依据和程序没有异议。争议焦点在于，李文学是否因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害。关于李文学是否因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的问题。李文学向市人社局申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、身份证明、负同等责任交通事故认定书、医院治疗资料及证人的证明等证据材料，证明其因工外出期间因工作原因受伤。市人社局受理工伤认定申请后，经调查审核，认定李文学因工外出工作受到交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……。”的规定，市人社局作出中人社工认[2016]02655号认定工伤决定书，认定李文学受到的交通事故伤害为工伤并无不当，原审法院予以支持。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：

本案是人力社保行政确定纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，负责本行政区域内工伤保险工作，工伤认定属其法定职责。本案中，卓尔清洁服务公司对李文学是其员工，于2015年１月１0日９时１5分左右受到交通事故伤害的事实及市人社局工伤认定的法律依据和程序没有异议。争议焦点在于，李文学是否因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害。关于李文学是否因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的问题。李文学向市人社局申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、身份证明、负同等责任交通事故认定书、医院治疗资料及证人的证明等证据材料，证明其因工外出期间因

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终39号上诉人（原审原告）：中山市卓尔清洁服务有限公司，住所地中山市小榄镇升平区升平路银菊花园小榄商贸城K10-E235号，统一社会信用代码91442000671392914W。法定代表人：赖光兰，总经理。委托代理人：邓剑锋、尹育之，广东润鼎律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中……