劳动合同纠纷 （2016）粤20民终211号

赵开春、万维晶公司双方存在以下争议焦点：一、赵开春、万维晶公司双方是否存在劳动关系。赵开春与张承林、侯兵均为设立万维晶公司的股东，其共同签订的《合股经营协议》为万维晶公司设立的重要前提依据，其效力及于万维晶公司，万维晶公司的经营、管理受上述《合股经营协议》的约束。原审法院认为，上述协议已明确约定赵开春担任万维晶公司经理，并就其工资报酬制度、奖惩制度等事项进行了明确、详尽的约定，符合劳动者与用人单位建立劳动关系的客观特征。另，中劳人仲案字（2015）2043号仲裁裁决已明确认定赵开春、万维晶公司双方存在劳动关系，万维晶公司并在法定期限内对仲裁庭认定的该事实提出异议，应视为万维晶公司对该劳动关系的认可，故原审法院认定赵开春、万维晶公司双方存在劳动关系。二、万维晶公司是否须支付赵开春2014年9月1日至2014年12月31日期间的工资44000元、收取货款的提成44000元、垫付的外加工费5000元、代支出的模具费用10000元。原审法院认为，赵开春须就其上班及完成工作的事实履行最基础的举证义务。根据《合股经营协议》的约定，赵开春担任万维晶公司经理，负责会计、统计和核算工资，即赵开春在其工作

赵开春、万维晶公司双方存在以下争议焦点：一、赵开春、万维晶公司双方是否存在劳动关系。赵开春与张承林、侯兵均为设立万维晶公司的股东，其共同签订的《合股经营协议》为万维晶公司设立的重要前提依据，其效力及于万维晶公司，万维晶公司的经营、管理受上述《合股经营协议》的约束。原审法院认为，上述协议已明确约定赵开春担任万维晶公司经理，并就其工资报酬制度、奖惩制度等事项进行了明确、详尽的约定，符合劳动者与用人单位建立劳动关系的客观特征。另，中劳人仲案字（2015）2043号仲裁裁决已明确认定赵开春、万维晶公司双方存在劳动关系，万维晶公司并在法定期限内对仲裁庭认定的该事实提出异议，应视为万维晶公司对该劳动关系的

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终211号上诉人（原审原告）：赵开春，男，汉族，住广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××5737。委托代理人：黄惠斯，广东言法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市万维晶玻璃制品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：张成香。委托代理人：李俊松，广东ＸＸ海天律师事务所律师。上诉人赵开春因与被上诉人中山市万维晶玻璃制品有限公司（以……