劳动争议 （2018）川16民终249号
裁判要旨
郑红英2016年10月至2017年8月期间在广安市两江建筑工程有限公司直属公司工作的事实，不仅有郑红英在直属公司工作期间的考勤签到表、2016年11月工资发放表、郑红英邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》及送达回执，而且有广安两江公司直属公司的负责人张成文的证明，证据充分，予以确认。郑红英因广安两江公司不及时足额支付其工资而提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，应予支持。根据广安两江公司印发的《关于成立广安市两江建筑工程有限公司直属公司的决定》证明，直属公司是广安两江公司依法设立，未领取营业执照未经注册登记的临时机构，其招用郑红英的主体责任，应由设立直属公司的广安两江公司承担。根据郑红英提供的证据，足以证明郑红英月工资3000元，且领取了2016年11月工资的事实，虽然张成文陈述在2017年六、七月又向郑红英支付过工资，但广安两江公司未提供相关的支付凭证，对此不予支持。故郑红英要求广安两江公司按月工资3000元支付从2016年12月起至2017年8月止的工资27,000元的请求符合法律规定。对于双倍工资的问题，郑红英是广安市两江建筑工程有限公司直属公司直接招用
摘要
广安市两江建筑工程有限公司、郑红英劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川16民终249号上诉人（原审原告）：广安市两江建筑工程有限公司，住所地四川省广安市广安区万盛中路54号。法定代表人：陈克林，系该公司董事长。委托诉讼代理人：黄荣全，广安市广安区天赐法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：郑红英，女，生于1987年1月22日，汉族，住四川省广安市广安区。上诉人广安市两江建筑工程有限公司（以下简称广安两江公司）……