（2014）广法行终字第6号

被上诉人市人社局作为主管工伤保险的行政机关，具有工伤认定的法定职责，是劳动工伤认定的适格行政主体。死者余某某与上诉人宏云公司形成劳动关系，有（2013）广法民终字第78号民事判决书等生效法律文书证明，本院予以确认。上诉人宏云公司称现场管理人员不是张某，无证据证明，本院不予支持。余某某系张某雇请的工人，在上班时间因交通事故死亡，被上诉人市人社局认定余某某受伤害性质为工伤，并无不当。原审判决认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人四川宏云建设集团有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　李　勇审判员　文术峰审判员　文达成二〇一四年二月二十四日书记员　贺　丹附：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉、维持原判；（二）原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判；（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法宝程序可能影响案件判决的，裁定

被上诉人市人社局作为主管工伤保险的行政机关，具有工伤认定的法定职责，是劳动工伤认定的适格行政主体。死者余某某与上诉人宏云公司形成劳动关系，有（2013）广法民终字第78号民事判决书等生效法律文书证明，本院予以确认。上诉人宏云公司称现场管理人员不是张某，无证据证明，本院不予支持。余某某系张某雇请的工人，在上班时间因交通事故死亡，被上诉人市人社局认定余某某受伤害性质为工伤，并无不当。原审判决认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人四川宏云建设集团有限公司承

四川省广安市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）广法行终字第6号上诉人（原审原告）四川宏云建设集团有限公司。住所地四川省华蓥市。法定代表人匡纯国，董事长。委托代理人彭占平，四川智群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广安市人力资源和社会保障局，住所地广安市。法定代表人郭建平，该局局长。委托代理贺云，男，汉族，生于1973年9月12日，系岳池县人力资源和社会保障局职工，住四川省岳池县。原审第三……