工伤保险待遇纠纷 （2015）赣中民三终字第810号

被告罗年生在原告处务工，双方形成劳动关系。被告在工作时受伤，属工伤，伤势被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，现原、被告已终止劳动关系，且原告未给被告办理工伤保险，故原告应支付被告一次性工伤伤残、医疗、就业补助金及停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。被告的一次性工伤伤残、医疗、就业补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计65736元（2739元／月×24个月）；停工留薪期工资2830.30元（2739元／月÷30天×31天）、护理费按2012年江西省服务行业标准计算31天，即2644.92元（85.32元／天×31天）、住院伙食补助费310元（10元／天×31天）、鉴定费520元，符合相关规定，予以支持。综上，原告应支付被告工伤保险待遇共计72041.22元（（65736元＋2830.30元＋2644.92元＋310元＋520元）。原告先行支付的1200元，可予以核减。原告未提供证据证明其主张，故原告要求判决不支付被告工伤保险待遇，无事实和法律依据，不予采纳。据此，依据《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条

被告罗年生在原告处务工，双方形成劳动关系。被告在工作时受伤，属工伤，伤势被评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，现原、被告已终止劳动关系，且原告未给被告办理工伤保险，故原告应支付被告一次性工伤伤残、医疗、就业补助金及停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。被告的一次性工伤伤残、医疗、就业补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计65736元（2739元／月×24个月）；停工留薪期工资2830.30元（2739元／月÷30天×31天）、护理费按2012年江西省服务行业标准计算31天，即2644.92元（85.32元／天×31天）、住院伙食补助费

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赣中民三终字第810号上诉人（原审原告）南康区诺缘家具厂。住所地：赣州市南康区镜坝镇石龙工业园。经营者郭兰明，男，汉族。委托代理人李佩，江西金蓉律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）罗年生，男，汉族。委托代理人张媛梅，江西文峰律师事务所律师。上诉人南康区诺缘家具厂因工伤保险待遇纠纷一案，不服赣州市南康区人民法院（2015）康民一初字……