健康权纠纷 （2021）渝04民终1081号

本案的争议焦点为：（一）关于本案当事人之间的法律关系问题；（二）关于姚家福、潘世英是否应当承担赔偿责任的问题；（三）关于共同参与拆房的人员是否应当承担赔偿责任的问题；（四）关于文学贵的损失问题。现分别评析如下：（一）关于本案当事人之间的法律关系问题。承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳力完成工作，交付工作成果，定作人向承揽人支付报酬而形成的法律关系。个人劳务关系（雇佣关系），是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种权利义务关系。承揽关系与个人劳务关系之间主要区别在于是否存在人身依附关系，也即是否存在管理和被管理的关系。个人劳务关系中的提供劳务方以劳动力作为合同标的，具体工作须接受另一方的指挥与监督，工作时间与地点服从于接受劳务方的安排，存在一定的管理和被管理的关系，工资标准及领取方式相对固定，且与工作时间密切相关。而承揽关系中定作人与承揽人属于平等主体，承揽人只需按约定向定作人交付工作成果，至于成果如何完成、以何种方式完成并不受定作人的制约，只要交付成果时间符合约定，具体工作时间并不受定作人限制，领取报酬亦只与成果有关

本案的争议焦点为：（一）关于本案当事人之间的法律关系问题；（二）关于姚家福、潘世英是否应当承担赔偿责任的问题；（三）关于共同参与拆房的人员是否应当承担赔偿责任的问题；（四）关于文学贵的损失问题。现分别评析如下：（一）关于本案当事人之间的法律关系问题。承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳力完成工作，交付工作成果，定作人向承揽人支付报酬而形成的法律关系。个人劳务关系（雇佣关系），是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种权利义务关系。承揽关系与个人劳务关系之间主要区别在于是否存在人身依附关系，也即是否存在管理和被管理的关系。个人劳务

重庆市第四中级人民法院重庆市第四中级人民法院民事判决书 （2021）渝04民终1081号 上诉人（原审原告）：文学贵，男，1973年6月15日出生，土家族，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：陈荣华，男，1976年3月13日出生，土家族，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。被上诉人（原审被告）：姚家福，男，1947年2月27日出生，土家族，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。被上诉人（原审被告）：潘……