确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0702民初347号
裁判要旨
根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，本案中，原告作为用人单位、被告作为劳动者，都符合法律法规规定的主体资格；原告给被告安排的系有报酬的劳动，且被告所提供的劳动也是原告单位业务的组成部分；参照被告提供的工作服、银行卡交易明细、微信聊天记录等，可认定原、被告间存在事实劳动关系。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告山东海贝乐玩具有限公司与被告王太明自2018年4月19日起存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东海贝乐玩具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 员 吕 虹二〇一九年三月十五日代书记员 田润梅 百度搜索“
摘要
山东海贝乐玩具有限公司与王太明确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省潍坊市潍城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0702民初347号原告：山东海贝乐玩具有限公司。 法定代表人：李琴。 委托诉讼代理人：张悦彬、刘梦霞。 被告：王太明。 委托诉讼代理人：刘晓亮。 原告山东海贝乐玩具有限公司与被告王太明确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年1月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告山东海贝乐玩具有限公司委托诉讼代理人张悦彬、刘梦霞、被告……