（2017）内04行终2号

《劳动保障监察条例》第三条规定，”县级以上地方各及人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”，被告作为赤峰市元宝山区劳动保障行政部门，依法具有主管本行政区域内劳动保障监察工作的法定职权。《劳动保障监察条例》第十条规定，”劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：......（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。”第十八条第一款规定，”劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理......（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。”第二十六条规定，”用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的”。被告在受理王吉双等工人投诉后，经过调查取证，根据中标通知书、劳动保障监察询问笔录、投诉书、工票等证

《劳动保障监察条例》第三条规定，”县级以上地方各及人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”，被告作为赤峰市元宝山区劳动保障行政部门，依法具有主管本行政区域内劳动保障监察工作的法定职权。《劳动保障监察条例》第十条规定，”劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：......（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。”第十八条第一款规定，”劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理......（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）内04行终2号上诉人（原审原告）内蒙古翼泰建筑有限公司（原内蒙古兴天建筑有限公司），住所地：内蒙古自治区喀喇沁旗锦山镇河南东区原国税局对过。法定代表人王某1，系总经理。委托代理人张某1，赤峰市长青法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局，住所地：内蒙古自治区赤峰市元宝山区平庄镇内环北路中段。法定代表人张……