劳动合同纠纷 （2016）粤20民终3997号

本案系劳动合同纠纷。本案焦点是何方要求解除劳动合同。志和公司与邬天义签订的离职协议书是双方的真实意识表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。根据离职协议书及邬天义签字的辞职申请表，可以认定邬天义是因其个人原因，单方要求与志和公司解除劳动合同。邬天义主张志和公司胁迫其书写辞职申请表，是单位提出的解除合同，但并未提交证据证明其受到志和公司胁迫。虽然志和公司开具的终止（解除）劳动关系证明中，解除原因是双方协商一致，单位提出解除，但该证明与协议书及辞职申请表的内容不一致，故不予采信。关于加班工资问题。协议书约定，在邬天义收到特别费用44118元后，双方之间基于劳动关系产生的全部权利义务即告清结，除本协议约定的以外，邬天义不得因为原劳动合同的履行和（或）解除向志和公司要求其他报酬、费用、赔偿金或补偿金。邬天义已经收取特别费用，故无权向志和公司主张加班工资。综上所述，邬天义提出解除且双方协商一致解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于解除劳动关系支付经济补偿金的情形。故邬天义要求志和公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏法律依据，不予支持。因劳动仲裁裁决志和公

本案系劳动合同纠纷。本案焦点是何方要求解除劳动合同。志和公司与邬天义签订的离职协议书是双方的真实意识表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。根据离职协议书及邬天义签字的辞职申请表，可以认定邬天义是因其个人原因，单方要求与志和公司解除劳动合同。邬天义主张志和公司胁迫其书写辞职申请表，是单位提出的解除合同，但并未提交证据证明其受到志和公司胁迫。虽然志和公司开具的终止（解除）劳动关系证明中，解除原因是双方协商一致，单位提出解除，但该证明与协议书及辞职申请表的内容不一致，故不予采信。关于加班工资问题。协议书约定，在邬天义收到特别费用44118元后，双方之间基于劳动关系产生的全部权利义务即告清

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终3997号上诉人（原审原告）：邬天义，男，1973年8月18日出生，汉族，住河南省光山县。委托诉讼代理人：邬元忠，广东嘉骏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山志和家电制品有限公司，住所地广东省中山市坦洲镇新前进村前进二路14号。法定代表人：陈子清，该公司经理。委托诉讼代理人：蒙日伟，广东亚太时代律师事务所律师。上诉人邬天义因与被……