（2015）沈中民五终字第2230号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中用人单位即被告中国大地财产保险股份有限公司辽宁分公司按照公司生产经营的需要进行架构调整，通过竞聘确定劳动者的工作岗位，属用人单位的自主经营管理行为，劳动者应与配合。且原、被告之间签订的劳动合同明确约定，被告可根据工作需要或原告的工作能力和表现，合理调整原告工作岗位、职级、序列和工作地点，并相应调整劳动报酬。本案原告汪新航接到架构调整通知后参加竞岗，落聘后单位为其安排新岗位，但原告没有去新岗位报到。说明原告服从被告公司架构调整管理，现原告对单位安排的新岗位不满，不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗，可以与公司协商解决。现因客观情况的重大变化，导致原、被告双方无法对劳动合同的继续履行达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，被告可以与原告解除劳动合同。庭审中原告明确诉讼请求为恢复劳动关系而不主张经济补偿，因此，对于原告要求被告书面承认其解除劳动合同的决定是无理的、违法的、无效的，严格履行合同，恢复与被告的劳动关系和原告的人力资源管理岗位的工作权利，撤销停薪的错误决定，正常发薪，并且承担可能由此造成的原告的五

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中用人单位即被告中国大地财产保险股份有限公司辽宁分公司按照公司生产经营的需要进行架构调整，通过竞聘确定劳动者的工作岗位，属用人单位的自主经营管理行为，劳动者应与配合。且原、被告之间签订的劳动合同明确约定，被告可根据工作需要或原告的工作能力和表现，合理调整原告工作岗位、职级、序列和工作地点，并相应调整劳动报酬。本案原告汪新航接到架构调整通知后参加竞岗，落聘后单位为其安排新岗位，但原告没有去新岗位报到。说明原告服从被告公司架构调整管理，现原告对单位安排的新岗位不满，不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗，可以与公司协商解决。现因客观情况

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2230号上诉人（原审原告）：汪新航，男，1964年5月16日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：刘建伟，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国大地财产保险股份有限公司辽宁分公司，住所地沈阳市）。负责人：车驰，该公司总经理。委托代理人：杨溢，辽宁乾开律师事务所律师。上诉人汪新航因与被上诉人中国大地财产保险股份……