工伤保险待遇纠纷 （2021）鲁05民终1289号

项康康与东营市世通快递有限公司均同意且认可双方解除劳动合同关系的时间为2019年3月5日，对此予以确认。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因东营市世通快递有限公司未依法为项康康缴纳工伤保险，故应向项康康支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。项康康的伤残程度为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金数额为96967元(7459元×13)、一次性伤残就业补助金数额为149180元(7459元×20)，项康康的该项请求依法予以支持。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类要求》规定，项康康的停工留薪期为6个月，受伤前月平均工资5012.20元，根据《工伤保险条例》第三十三条，项康康的停工留薪期工资30073.20元(5012.20元×6)，因事故另一方的保险公司已支付项康康误工费15000元，已支付的误工费不予重复赔偿，应从停工留薪期工资中扣减，东营市世通快递有限公司应支付项康康停

项康康与东营市世通快递有限公司均同意且认可双方解除劳动合同关系的时间为2019年3月5日，对此予以确认。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因东营市世通快递有限公司未依法为项康康缴纳工伤保险，故应向项康康支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。项康康的伤残程度为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金数额为96967元(7459元×13)、一次性伤残就业补助金数额为149180元(7459元×

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁05民终1289号 上诉人（原审原告）：东营市世通快递有限公司，住所地东营市东营区黄河路690号11幢109号。 法定代表人：荆海燕，总经理。 委托诉讼代理人：刘海东，山东伟弘律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：项康康，男，1986年8月30日出生，汉族，住东营市东营区。 上诉人东营市世通快递有限公司因与被上诉人项康康工伤保险待遇纠纷……