人事争议 （2019）陕01民终5405号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，人民法院生效法律文书撤销了陕西省人力资源和社会保障厅2012年9月作出的审批李喆退休的行政行为。2015年10月23日，陕西省教育厅通知石油大学，根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于废止李喆的的函》，李喆的《陕西省事业单位工作人员退休费审批表》作废。石油大学作为李喆的用工主体，理应补发李喆2012年10月至2017年8月期间的工资差额、节日补助等，故李喆起诉石油大学主体适格。关于李喆诉求的工资差额、节日补助等费用，具体计算如下：就李喆主张的工资差额，李喆提交了一份未退休应发工资明细表，称其是依据与其一同入职被告、同等职称等人员工资情况统计的，另还提交了部分石油大学相关文件及陕西省相关文件。石油大学虽不认可，但对其测算李喆在职待遇未提交相关文件等证据支持。因李喆的工资待遇由石油大学计算、
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，人民法院生效法律文书撤销了陕西省人力资源和社会保障厅2012年9月作出的审批李喆退休的行政行为。2015年10月23日，陕西省教育厅通知石油大学，根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于废止李喆的的函》，李喆的《陕西省事业单位工作人员退休费审批表》作废。石油大学作为李喆的用工主体，理应补发李喆20
正文（节选）
西安市中级人民法院 西安市中级人民法院民事判决书(2019)陕01民终5405号 上诉人（原审原告）：李喆，女，1962年9月17日出生，汉族，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：高肖，陕西索骥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：西安石油大学。住所地：西安市。法定代表人：李天太，该大学校长。委托诉讼代理人：陈全，陕西永嘉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：时海霞，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人李喆与被……