劳动争议 （2015）攀民终字第154号

上诉人鑫腾飞公司、被上诉人余永体系劳动关系。余永体作为劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等劳动权利；鑫腾飞公司作为用人单位，对余永体的合法权益应予以保障。原判根据双方当事人提交的证据，对余永体诉请的2013年10月至2014年3月（6个月）的工资确认为27000元；对余永体诉请的2013年度绩效奖确认为53100元；对余永体诉请的2010年3月至2013年12月加班工资确认为103797.7元；总计183897.7元。故上诉人鑫腾飞公司提出“请求撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，本案诉讼费用由被上诉人承担”的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人攀枝花市鑫腾飞汽车销售服务有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　胥　军审判员　黄　群审判员　董　敏二〇一五年二月三日书记员　林柯均

上诉人鑫腾飞公司、被上诉人余永体系劳动关系。余永体作为劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等劳动权利；鑫腾飞公司作为用人单位，对余永体的合法权益应予以保障。原判根据双方当事人提交的证据，对余永体诉请的2013年10月至2014年3月（6个月）的工资确认为27000元；对余永体诉请的2013年度绩效奖确认为53100元；对余永体诉请的2010年3月至2013年12月加班工资确认为103797.7元；总计183897.7元。故上诉人鑫腾飞公司提出“请求撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，本案诉讼费用由被上诉人承担”的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第154号上诉人（原审被告）攀枝花市鑫腾飞汽车销售服务有限责任公司。法定代表人刘健，经理。委托代理人曾六兵，四川徐绍刚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）余永体，男，1974年4月17日出生，汉族，城镇居民。上诉人（原审被告）攀枝花市鑫腾飞汽车销售服务有限责任公司（以下简称鑫腾飞公司）因与被上诉人余永体（原审原告）劳动争议纠纷一案，不……