劳动合同纠纷 （2017）湘13民终2126号
裁判要旨
一、李小兰主张从1990年开始进入冷水江市涟溪矿业有限公司二工区从事井下采煤工作，而冷水江市涟溪矿业有限公司二工区正式成立的时间为2003年11月12日。因此，李小兰的主张显然与法律事实不符，故原审法院对其要求确认1990年至2016年11月18日与冷水江市涟溪矿业有限公司二工区存在劳动关系的诉讼请求不予支持是正确的。因此，原审法院根据冷水江市工伤保险管理局提供的参保情况证明以及证人证言证实，确认李小兰从2003年11月12日冷水江市涟溪矿业有限公司二工区成立之日起至2016年11月18日期间与冷水江市涟溪矿业有限公司二工区存在劳动关系是正确的，本院应予维持。二、李小兰要求冷水江市涟溪矿业有限公司二工区支付违法解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金”的规定，而李小兰在仲裁和诉讼过程中均没有就终止劳动合同关系提出异议，即可视为对2016年11月18日为终止双方劳动关系时间的认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，冷水江市涟溪矿业有限
摘要
李小兰与冷水江市涟溪矿业有限公司二工区劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终2126号上诉人（原审原告）：李小兰，男，1964年1月20日出生，汉族，住冷水江市。委托诉讼代理人：吴定华，湖南绍光律师事务所律师。上诉人（原审被告）：冷水江市涟溪矿业有限公司二工区。住所地：冷水江市同兴乡同心村。法定代表人：黄祖德，该工区矿长。委托诉讼代理人：杨平玲，湖南湘都律师事务所律师。上诉人李小兰因与上诉人冷水江市涟溪矿业有……