劳动争议 （2018）渝02民终139号

双方当事人的争议焦点有：1、原、被告双方补缴社会保险及赔偿问题。2、原、被告双方经济补偿金问题。3、原、被告双方未签订书面劳动合同的二倍工资问题。根据查明的事实，依照相关法律的规定，结合双方争议的焦点，一审法院分别评述如下:关于原、被告双方补缴社会保险问题：《社会保险费征缴暂行条例》已经明确规定了社会保险管理机构的职能，即缴费单位必须���当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳，该规定进一步规定了社会保险管理机构监督检查职能。由此可见，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用，到监督检查等均明确规定了由社保管理部门负责和管理。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费用，侵犯了国家的社会保险制度，应由行政部门依法处理。故原告张吉英要求补缴社会保险的主张，不属于劳动争议，不作调整。对于不能补缴导致赔偿问题：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳

重庆市开州区厚坝镇卫生院与张吉英劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝02民终139号上诉人（原审被告）：重庆市开州区厚坝镇卫生院，统一社会信用代码1250023445171649U。法定代表人：陈小峰，院长。委托诉讼代理人：廖毅、王可兵，均为重庆市开州区丰乐法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：张吉英，女，1991年7月4日出生，汉族，住重庆市开州区。上诉人重庆市开州区厚坝镇卫生院与被上诉人张吉英因劳动争……