（2014）临行终字第28号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告是依法成立的有限责任公司，其用工具有合法性，第三人在原告处工作，双方之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人在工作时间在工作场所内，因工作原因右手受到事故伤害，应当认定为工伤。被告所作工伤认定有证人证言、仲裁裁定书、判决书等证据予以证实，事实清楚，证据确实充分。《工伤认定办法》第八条规定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》。本案被告受理第三人工伤认定申请后，向第三人发出了《工伤认定申请补正材料告知书》，后依法作出《工伤认定受理决定书》。同时，被告向原告发出《伤认定限期举证通知书》，原告向被告提交了书面意见，认为第三人和原告之间不存在劳动关系，经仲裁及诉讼，最终确认存在劳动关系。被告依据原告和第三人提供的有
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告是依法成立的有限责任公司，其用工具有合法性，第三人在原告处工作，双方之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人在工作时间在工作场所内，因工作原因右手受到事故伤害，应当认定为工伤。被告所作工伤认定有证人证言、仲裁裁定书、判决书等证据予以证实，事实清楚，证据确实充分。《工伤认定办法》第八条规定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）临行终字第28号上诉人（原审原告）沂南荣光不锈钢制品有限公司。法定代表人刘进飞，董事长。委托代理人李家升，山东阳都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沂南县人力资源和社会保障局。法定代表人寇廷禄，局。委托代理人郑立芝，山东界湖律师事务所律师。原审第三人满开章，男，1978年3月1日出生，汉族，沂南荣光不锈钢制品有限公司职工。上诉人沂南荣光不锈钢……