劳动争议 （2021）辽01民终10896号

关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，陈雅滨已付出劳动，在无特殊约定前提下，天之舟公司作为用人单位应履行按月足额支付工资的义务。天之舟公司扣除事故费用和罚款于法无据，故对陈雅滨要求天之舟公司给付工资的诉讼请求一审法院予以支持。根据陈雅滨提供的微信转账可以看出，陈雅滨2020年7月工资为12,421元，天之舟公司已给付2986元，故工资的数额应认定为9435元。关于陈雅滨请求天之舟公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。本案中，陈雅滨的行为违反了公司规章制度，天之舟公司与陈雅滨解除劳动关系，符合法律规定，故对陈雅滨要求天之舟公司给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求一审法院不予支持。关于陈雅滨要求天之舟公司给付未签订劳动合同的二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本

关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，陈雅滨已付出劳动，在无特殊约定前提下，天之舟公司作为用人单位应履行按月足额支付工资的义务。天之舟公司扣除事故费用和罚款于法无据，故对陈雅滨要求天之舟公司给付工资的诉讼请求一审法院予以支持。根据陈雅滨提供的微信转账可以看出，陈雅滨2020年7月工资为12,421元，天之舟公司已给付2986元，故工资的数额应认定为9435元。关于陈雅滨请求天之舟公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10896号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳天之舟物流有限公司，住所地沈阳市大东区银元街19号(4-6-1)。法定代表人：康飞，该公司经理。委托诉讼代理人：于騄騄，辽宁大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵楠，辽宁大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：陈雅滨，男，1968年7月5日出生，汉族，住哈尔滨市……