劳动争议 （2015）一中民终字第8822号

鉴于一方面宇极科技公司股东杨红梅向王澎涛发送的电子邮件载明，王澎涛从2012年元月起工资及保险等由宇极神光公司负担，但任职及岗位暂不变，另一方面，宇极科技公司、宇极神光公司在仲裁庭审时认可王澎涛的劳动关系转入宇极神光公司后办公环境、工作地点均未发生变化，此外，王澎涛2011年度绩效工资、2011年5月工资均由宇极神光公司支付，另结合2012年1月1日以后宇极科技公司股东杨红梅与王澎涛进行工作沟通、王澎涛为宇极科公司投资项目与杨红梅进行工作沟通等情况，该院足以确认宇极科技公司、宇极神光公司对王澎涛存在混同用工之情形。鉴此，宇极科技公司、宇极神光公司应对王澎涛诉讼请求中涉及给付内容的部分承担连带责任。鉴于宇极科技公司、宇极神光公司对王澎涛存在混同用工之情形，故王澎涛与宇极科技公司之劳动争议的仲裁时效应自王澎涛与宇极神光公司劳动关系解除之日起算。鉴此，宇极科技公司所持的王澎涛的诉讼请求中涉及2011年4月20日至2011年12月31日期间给付内容的部分已经超过仲裁时效的主张不能成立。关于劳动关系解除，周晓猛在与王澎涛的录音中自述其为公司总经理，故该院采信王澎涛之主张确认周晓猛为宇极神光公司之

鉴于一方面宇极科技公司股东杨红梅向王澎涛发送的电子邮件载明，王澎涛从2012年元月起工资及保险等由宇极神光公司负担，但任职及岗位暂不变，另一方面，宇极科技公司、宇极神光公司在仲裁庭审时认可王澎涛的劳动关系转入宇极神光公司后办公环境、工作地点均未发生变化，此外，王澎涛2011年度绩效工资、2011年5月工资均由宇极神光公司支付，另结合2012年1月1日以后宇极科技公司股东杨红梅与王澎涛进行工作沟通、王澎涛为宇极科公司投资项目与杨红梅进行工作沟通等情况，该院足以确认宇极科技公司、宇极神光公司对王澎涛存在混同用工之情形。鉴此，宇极科技公司、宇极神光公司应对王澎涛诉讼请求中涉及给付内容的部分承担连带责

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8822号上诉人（原审原告、被告）王澎涛，男，1976年4月16日出生。委托代理人王颖，女，1978年12月16日出生。委托代理人彩登枝，北京彩和律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）北京宇极神光科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街5号683号楼807室。法定代表人张小燕，董事长。委托代理人朱茂林，北京义贤律师事务所律师。上……