（2014）渝三中法行终字第00057号

垫江县人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有主管本行政区域内企业职工工伤认定的法定职责。经垫江县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，温玉华与重庆江通公司自2011年12月8日起至今已建立劳动关系。在工伤认定行政程序中，重庆江通公司未在限定期限内提供温玉华受伤不是因工作所致的相关证据材料，按照《工伤保险条例》第十九条第二款和《工伤认定办法》第十七条之规定，重庆江通公司应承担举证不能的法律后果。因此，垫江县人社局依据温玉华提供的相关材料，作出的垫人社伤险认决字（2013）113号工伤认定决定，事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，应予以维持。重庆江通公司诉称垫江县人社局没有告知其工伤认定工作人员的组成情况，没有告知有申请回避的权利等，没有法律依据，其诉称的理由不成立。重庆江通公司举示的证据能够证明其在法定期限内提起行政诉讼，温玉华述称其超过起诉期限没有事实依据。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持了垫江县人社局2013年11月20日对温玉华作出的垫人社伤险认决字（2013）113号工伤认定决定。重庆江通公司上诉称，在行政程序中，垫江县人社局

垫江县人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有主管本行政区域内企业职工工伤认定的法定职责。经垫江县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，温玉华与重庆江通公司自2011年12月8日起至今已建立劳动关系。在工伤认定行政程序中，重庆江通公司未在限定期限内提供温玉华受伤不是因工作所致的相关证据材料，按照《工伤保险条例》第十九条第二款和《工伤认定办法》第十七条之规定，重庆江通公司应承担举证不能的法律后果。因此，垫江县人社局依据温玉华提供的相关材料，作出的垫人社伤险认决字（2013）113号工伤认定决定，事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，应予以维持。重庆江通公司诉称垫江县人社局没有告知其工伤认定

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝三中法行终字第00057号上诉人（一审原告）重庆江通环保塑业有限公司，住所地重庆市垫江县工业园区，组织机构代码58019283-7。法定代表人简明全，总经理。委托代理人梁永林，重庆江通环保塑业有限公司职工。被上诉人（一审被告）垫江县人力资源和社会保障局，住所地垫江县桂溪镇月阳路劳动小区，组织机构代码55678376-8。法定代表人ＸＸ峰，局长。……