（2014）渝五中法行终字第00152号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，重庆市永川区人力资源和社会保障局对黄会曲具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆市何埂建筑劳务有限公司是具有用工主体资格的企业，黄会曲是具有就业资格的劳动者。双方签订有协议书，劳动关系成立。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”之规定，黄会曲在重庆市何埂建筑劳务有限公司承建的工地挖基井时，被反弹的摇架车手柄击伤右手手指，黄会曲受伤应认定为工伤，故重庆市永川区人力资源和社会保障局作出永人社伤险认决字（2013）3021号工伤认定决定书并无不当。重庆市何埂建筑劳务有限公司提出重庆市永川区人力资源和社会保障局认定事实错误，因其未向法院提供充分的证据予以证明，故其要求撤销重庆市永川区人力资源和社会保障局作出的永人社伤险认决字（2013）3021号工伤认定决定书的诉称理由不成立。据此，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回重庆市何

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，重庆市永川区人力资源和社会保障局对黄会曲具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆市何埂建筑劳务有限公司是具有用工主体资格的企业，黄会曲是具有就业资格的劳动者。双方签订有协议书，劳动关系成立。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”之规定，黄会曲在重庆市何埂建筑劳务有限公司承建的工地挖基井时，被反弹的摇架车手柄击伤右手手指，黄会曲受伤应认定为工伤，故重庆市永川区人力资源和社会保障局作出永人社伤险认决

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00152号上诉人（一审原告）重庆市何埂建筑劳务有限公司。住所地：重庆市永川区何埂镇聚美场正街。法定代表人董维学，经理。委托代理人付信前，重庆既济律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华。被上诉人（一审第三人）黄会曲委托代理……