工伤保险待遇纠纷 （2017）琼02民终16号

本案争议的焦点是：1、力奥公司与崔传军是否存在劳动关系；2、已经履行的调解协议能否替代工伤赔偿。一、关于力奥公司与崔传军是否存在劳动关系的问题。崔传军于2013年12月7日由甘荣铂招用，进入力奥公司投资建设的位于三亚市吉阳镇南丁村钢构仓库从事有报酬的劳动。作为自然人的甘荣铂在承包力奥公司的工程后又招用崔传军进入工地施工，其行为得到力奥公司的许可并且是以力奥公司的名义进行的。虽然力奥公司没有直接招用崔传军，也没有与崔传军签订劳动合同，但由于力奥公司将工程转包给不具备用工主体资格的甘荣铂，根据原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系的有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”力奥公司应承担用工主体责任。故在甘荣铂直接招用崔传军却又不具备用工主体资格的前提下，崔传军与力奥公司之间形成事实劳动关系。二、关于已经履行的调解协议能否替代工伤赔偿的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同

本案争议的焦点是：1、力奥公司与崔传军是否存在劳动关系；2、已经履行的调解协议能否替代工伤赔偿。一、关于力奥公司与崔传军是否存在劳动关系的问题。崔传军于2013年12月7日由甘荣铂招用，进入力奥公司投资建设的位于三亚市吉阳镇南丁村钢构仓库从事有报酬的劳动。作为自然人的甘荣铂在承包力奥公司的工程后又招用崔传军进入工地施工，其行为得到力奥公司的许可并且是以力奥公司的名义进行的。虽然力奥公司没有直接招用崔传军，也没有与崔传军签订劳动合同，但由于力奥公司将工程转包给不具备用工主体资格的甘荣铂，根据原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系的有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终16号上诉人（原审原告）：海南力奥钢膜结构工程有限公司。法定代表人：吴大怀。委托诉讼代理人：韩永。上诉人（原审被告）：崔传军。委托诉讼代理人：李艺超。上诉人海南力奥钢膜结构工程有限公司（以下简称力奥公司）与上诉人崔传军工伤保险待遇纠纷一案，均不服三亚市城郊人民法院（2016）琼0271民初5256号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……