追索劳动报酬纠纷 （2019）鄂0114民初2466号
裁判要旨
原告李进平与被告乔信材料公司签订的书面劳动合同期满后，原告仍在被告处工作，被告未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，被告应按合同的约定，以货币形式按月足额向原告支付工资，不得无故拖欠。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项关于“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，对于用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位逾期不支付的，再由劳动行政部门责令用人单位按上述标准支付赔偿金，故原告提出的被告支付拖欠工资100%的赔偿金22734元的诉讼请求，不符合上述规定，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一
摘要
李进平与武汉寰亚乔信蜂窝材料有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市蔡甸区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0114民初2466号原告：李进平，男，1969年12月13日出生，汉族，务工人员，住武汉市蔡甸区，被告：武汉寰亚乔信蜂窝材料有限公司，住所地湖北省武汉市蔡甸区奓山街白鹤泉东街**，统一社会信用代码914201140557348028。 法定代表人：白迪翔，系该公司总经理。 原告李进平与被告武汉寰亚乔信蜂窝材料有限公司（以下简称乔信材料公司……