工伤保险待遇纠纷 （2017）云03民终291号

一、根据《工伤保险条例》第三十六条关于：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告杨加稳并没有法律规定不能解除劳动关系的几种情形且被鉴定为五级伤残。因此，原告要求与被告解除劳动关系，要求被告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求，予以支持并按相关规定计算。二、根据《工伤保险条例》第三十三条关于：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待

一、根据《工伤保险条例》第三十六条关于：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告杨加稳并没有法律规定不能解除劳动关系的几种情形且被鉴定为五级伤残。因此，原告要求与被告解除劳动关系，要求被告支付其一次性伤残补助金

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云03民终291号上诉人（原审被告）：富源县墨红镇土桥煤矿一号井。组织机构代码：75358544-5；住所地：云南省曲靖市富源县。负责人：刘德友，煤矿矿长。委托诉讼代理人：高丁，云南千仞律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：郑增瑞，云南千仞律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：杨加稳，男，1967年12月14日出生，汉族，……