确认劳动关系纠纷 （2019）内02民终1923号

相互矛盾，剥夺了上诉人的诉权。本案属于劳动合同纠纷，与一审裁定认为的“政府主导下企业改制引发的纠纷”相互矛盾。本案因“除名”引发的劳动合同纠纷，符合《劳动合同法》的相关法律规定。在一审开庭时，我第一次该除名文件的原件，被上诉人违法与我解除劳动合同关系，其违法“除名”的行为，属于《劳动合同法》及相关法律规定调整的平等主体之间的劳动合同纠纷。2.本案不属于政府主导下企业改制引发的争议，原企业破产前政府没有任何政府行为主导原企业破产，一审法院适用法律错误。原企业破产后，政府为了保护国有资产不被侵占和流失，于1998年1月包头市国有资产管理局作出了《关于划转原包头市起重机械总厂资产报告的批复》，将可供分配资产3842万元划转原包头市起重机械总厂职工作为安置费用，但是被上诉人接受了上诉人和全体下岗职工及我们的人事档案，被上诉人为了占有下岗职工上述巨额安置费而故意减少安置对象，伪造了除名文件，本案诉讼之前从来没有给我送达该除名文件。3.一审裁定适用法律错误。本案中我与被上诉人因除名、社会保险、经济补偿与被上诉人违法解除劳动合同发生的争议，属于劳动合同纠纷，一审裁定剥夺了我的诉权。4.被上诉人的抗辩

相互矛盾，剥夺了上诉人的诉权。本案属于劳动合同纠纷，与一审裁定认为的“政府主导下企业改制引发的纠纷”相互矛盾。本案因“除名”引发的劳动合同纠纷，符合《劳动合同法》的相关法律规定。在一审开庭时，我第一次该除名文件的原件，被上诉人违法与我解除劳动合同关系，其违法“除名”的行为，属于《劳动合同法》及相关法律规定调整的平等主体之间的劳动合同纠纷。2.本案不属于政府主导下企业改制引发的争议，原企业破产前政府没有任何政府行为主导原企业破产，一审法院适用法律错误。原企业破产后，政府为了保护国有资产不被侵占和流失，于1998年1月包头市国有资产管理局作出了《关于划转原包头市起重机械总厂资产报告的批复》，将可供

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