劳动合同纠纷 （2015）成民终字第2633号

黄翼、四川航空公司建立劳动合同关系的事实清楚。2014年9月22日，黄翼通过邮政特快专递的方式向四川航空公司递交了《辞职报告》，要求解除双方的劳动关系，四川航空公司于次日收到该报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，黄翼提前30日以书面形式通知四川航空公司后，有权单方解除劳动合同，故双方之间的劳动合同关系于2014年10月24日解除。四川航空公司辩称没有收到过黄翼的《辞职报告》，双方的劳动合同关系仍然存在的意见没有向法院提交相应的证据予以证明，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，四川航空公司应当为黄翼出具解除劳动合同的证明及办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。但飞行技术档案最主要的作用是保证民航各级行政管理机关管理飞行员，控制飞行准入制度和资质管理的手段，其实质是行政管理行为，且飞行技术档案和身体健康档案是航空公司管理的以供民航总局检查所需的评价其承运人资格的

黄翼、四川航空公司建立劳动合同关系的事实清楚。2014年9月22日，黄翼通过邮政特快专递的方式向四川航空公司递交了《辞职报告》，要求解除双方的劳动关系，四川航空公司于次日收到该报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，黄翼提前30日以书面形式通知四川航空公司后，有权单方解除劳动合同，故双方之间的劳动合同关系于2014年10月24日解除。四川航空公司辩称没有收到过黄翼的《辞职报告》，双方的劳动合同关系仍然存在的意见没有向法院提交相应的证据予以证明，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2633号上诉人（原审原告）黄翼，男，1984年5月1日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托代理人许耀，四川顺泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川航空股份有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人李海鹰，总经理。委托代理人谯舟，男，1988年10月5日出生，汉族，住四川省双流县，系四川航空股份有限公司员工。委托代理人梁光超，四……