劳动争议 （2017）辽08民终77号

被告李贵臣与原告营口金大叶园林工具制品有限公司业经盖州市劳动人事争议仲裁委员会裁决存在事实劳动关系，同时认定为工伤，盖州市劳动人事争议仲裁委员会依据我国《工伤保险条例》等相关法律规定，裁决由原告支付被告各项劳动保险待遇，符合法律规定，应当予以维持。对原告提出的工资过高问题，因被告挣的是计件工资，无基本工资，盖州市劳动人事争议仲裁委员会按照本市平均工资计算工资并无不当。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。对原告提出的16000元借款问题，盖劳人仲案字(2015)第54号仲裁裁决书认定该款系被告妻子向原告所借用于为被告李贵臣支付医疗费，应从原告支付被告医疗费、鉴定费合计16026元中予以扣除。未有扣除，应予返还。被告提出此款系被告李贵臣的妻子张瑞香所借，且存在抵顶工资问题，不应由被告李贵臣直接返还等抗辩理由，本院不予采纳。依照《工伤保险条例》第30条及辽人社(2010)483号《关于贯彻实施有关问题的通知>的规定，判决如下：一、原告营口金大叶园林工具制品有限公司赔偿被告李贵臣123382.12元，其中医疗费、鉴定费合计16026元、伙食补助费1813元、护理费7095.12元、停工留薪工资4

被告李贵臣与原告营口金大叶园林工具制品有限公司业经盖州市劳动人事争议仲裁委员会裁决存在事实劳动关系，同时认定为工伤，盖州市劳动人事争议仲裁委员会依据我国《工伤保险条例》等相关法律规定，裁决由原告支付被告各项劳动保险待遇，符合法律规定，应当予以维持。对原告提出的工资过高问题，因被告挣的是计件工资，无基本工资，盖州市劳动人事争议仲裁委员会按照本市平均工资计算工资并无不当。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。对原告提出的16000元借款问题，盖劳人仲案字(2015)第54号仲裁裁决书认定该款系被告妻子向原告所借用于为被告李贵臣支付医疗费，应从原告支付被告医疗费、鉴定费合计16026元中予以扣除。未有扣

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终77号上诉人（原审原告）营口金大叶园林工具制品有限公司。住所地：盖州市。法定代表人叶云腾，该公司总经理。委托代理人李振凡，男，1965年11月13日出生，营口市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李贵臣，男，1965年2月22日出生，现住黑龙江省讷河市。委托代理人岳子英，女，1969年7月20日出生，营口市鲅鱼圈区海东法律服……