（2016）冀08行终106号

本案符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定视同工伤的情形，判决撤销了本机关作出的冀伤险认决字（2015）08011588号不予认定工伤决定。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。该条款强调的是“岗位上的突发性”，适用的前提条件是该突发疾病是在工作时间和工作岗位上，发病后或者当时死在工作场所，或者是职工从工作场所被送到医院抢救无效，在48小时内死亡的。若是下班之后发病并在48小时之内死的，即使疾病产生可能是工作原因，亦不能认定工伤。反之，如果是工作时间工作地点突发疾病，即使该疾病产生原因不是工作原因，而可能是职工个人身体的原因，也应认定工伤。综上，一审判决适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，改判维持本机关作出的冀伤险认决字（2015）08011588号不予认定工伤决定。被上诉人牛德敏辩称，被上诉人认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉维持原判。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤，本案在一

本案符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定视同工伤的情形，判决撤销了本机关作出的冀伤险认决字（2015）08011588号不予认定工伤决定。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。该条款强调的是“岗位上的突发性”，适用的前提条件是该突发疾病是在工作时间和工作岗位上，发病后或者当时死在工作场所，或者是职工从工作场所被送到医院抢救无效，在48小时内死亡的。若是下班之后发病并在48小时之内死的，即使疾病产生可能是工作原因，亦不能认定工伤。反之，如果是工作时间工作地点突发疾病，即使该疾病产生原因不是工作原因

河北省承德市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀08行终106号上诉人（原审被告）承德市人力资源和社会保障局。法定代表人关继高，职务局长，住承德市。委托代理人范宗佶，职务承德市人力资源和社会保障局工伤科科员。被上诉人(原审原告)牛德敏，住围场满族蒙古族自治县。委托代理人孙迪，河北承天律师事务所律师，执业证号：。委托代理人刘晓文，河北承天律师事务所律师，执业证号：。原审第三人承德辰飞供电服务……