申请撤销仲裁裁决 （2016）苏06民特2号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。审理中，本院对世联公司进行了法律释明，请其明确主张撤销仲裁裁决符合调解仲裁法第四十九条规定的具体情形，世联公司认为杨幼艳隐瞒了业绩提成发放制度并违反公司规定收受回扣的证据。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。世联公司主张根据公司业绩提成发放制度，应当是在收到开发商的结算款后再发放业绩提成，但其未能提供证据予以证明。另外，杨幼艳是否违反公司规定收受回扣，对此世联公司也未能提供证据证实，且非原仲裁裁决审查的范围，与本案无关。因此，世联公司的上述申请事由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）第四十九条的规定，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。审理中，本院对世联公司进行了法律释明，请其明确主张撤销仲裁裁决符合调解仲裁法第四十九条规定的具体情形，世联公司认为杨幼艳隐瞒了业绩提成发放制度并违反公司规定收受回扣的证据。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，

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