提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫10民终2511号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告在为被告从事劳务活动中身体受到伤害，被告依法应当承担赔偿责任，但原告在从事劳务过程中未尽到安全注意义务，对其身体受到伤害的发生存在过错，可以适当减轻被告的赔偿责任，结合本案的实际情况，对于原告的各项损失，该院认为应以被告承担70％，原告自行承担30％来划分为宜。根据相关法律规定，被告应赔偿原告医疗费7341.37元、护理费1351.03元、营养费182元、住院伙食补助费546元、残疾赔偿金30388.40元、被扶养人生活费11041.80元、误工费23981.11元、精神损失抚慰金5600元、鉴定费490元，共计80921.71元，扣除被告在事故发生后支付原告的11000元，被告需再赔偿原告69921.71元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十一条的规定，判决如下

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告在为被告从事劳务活动中身体受到伤害，被告依法应当承担赔偿责任，但原告在从事劳务过程中未尽到安全注意义务，对其身体受到伤害的发生存在过错，可以适当减轻被告的赔偿责任，结合本案的实际情况，对于原告的各项损失，该院认为应以被告承担70％，原告自行承担30％来划分为宜。根据相关法律规定，被告应赔偿原告医疗费7341.37元、护理费1351.03元、营养费182元、住院伙食补助费546元、残疾赔偿金30388.40元、被扶养人生活费11041.80元、误工费23981.11元、精神损失抚慰金5600元、鉴定费490元，共计80921.71元

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2017）豫10民终2511号上诉人(原审被告)时志远，男，1986年3月12日出生，汉族，住长葛市。委托诉讼代理人：李岩峰，长葛市法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)郭鹏辉，男，1981年5月22日出生，汉族，住长葛市。委托诉讼代理人：蔡海民，河南七星灿律师事务所律师。上诉人时志远因与被上诉人郭鹏辉提供劳务者受害……