（2017）鄂01行终747号

根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。被上诉人市人社局受理了上诉人至圣贸易公司的职工原审第三人程燕华的工伤认定申请后，依法对第三人程燕华受到伤害的事实进行了调查核实，被上诉人市人社局提交的《仲裁裁决书》、门诊病历、安彩霞及吕娟娟出具《证明》、中百仓储孝感购物广场有限公司城站路店于2016年2月1日出具《证明》，以及对第三人程燕华的调查笔录，能够证实第三人程燕华是在工作时间、工作地点因工作原因而受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人至圣贸易公司未提供充分有效证据证明第三人程燕华的受伤不是工伤。因此，被上诉人市人社局所作出认定工伤决定书事实清楚、证据充分。上诉人至圣贸易公司的上诉理由不成立，本院依法不予支持。原审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、处理恰当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持

根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。被上诉人市人社局受理了上诉人至圣贸易公司的职工原审第三人程燕华的工伤认定申请后，依法对第三人程燕华受到伤害的事实进行了调查核实，被上诉人市人社局提交的《仲裁裁决书》、门诊病历、安彩霞及吕娟娟出具《证明》、中百仓储孝感购物广场有限公司城站路店于2016年2月1日出具《证明》，以及对第三人程燕华的调查笔录，能够证实第三人程燕华是在工作时间、工作地点因工作原因而受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终747号上诉人（原审原告）武汉至圣贸易有限公司，住所地武汉市洪山区卓刀泉南路20号。法定代表人樊波，总经理。被上人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，局长。委托代理人陈琴，系该局工作人员。委托代理人刘倩，湖北中和信律师事务所律师。原审第三人程燕华。上诉人武汉至圣贸易有限公司（以下简……