（2017）苏02行终169号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。可见，工伤乃“因工而伤”，工作时间、工作场所和工作原因系工伤认定条件的三大要素，而工作原因则是认定工伤的核心要素。本案争议在于2015年11月4日邵文韬参与踢足球活动受伤是否属于因工作原因受伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。判断职工所参加的活动是否属于用人单位组织，应从该项活动的内容、形式、目的、性质、人员安排、费用承担等多方面进行考量。本案中，根据邵文韬、韩斌、唐翔弋、薛程在接受市人社局调查时所作陈述，结合纽曼公司工会出具的两份情况说明，可以看出，邵文韬所称的该项踢足球活动，活动时间、成员等均不固定，活动通知也并非以纽曼公司的名义发出，成员提前下班参

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。可见，工伤乃“因工而伤”，工作时间、工作场所和工作原因系工伤认定条件的三大要素，而工作原因则是认定工伤的核心要素。本案争议在于2015年11月4日邵文韬参与踢足球活动受伤是否属于因工作原因受伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（二）职工参

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏02行终169号上诉人（原审原告）邵文韬，男，1988年8月31日生，，汉族，住无锡市滨湖区。委托代理人江波（受邵文韬的特别授权委托），江苏苏秦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市滨湖区太湖新城观山路199号市民中心4号楼。法定代表人周文栋，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人陈端（受无锡市人力资……