人事争议 （2014）江中法民四终字第97号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条“《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：（一）一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据”之规定，上诉人张明彪提供的证据是在一审庭审结束后新发现的证据，属于二审程序中的新证据，本院予以采纳，但其证明力及证明内容需结合其他证据予以认定。本院经审理查明，原审法院查明的基本事实属实，本院予以确认。本院认为：本案系人事争议纠纷。依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查……”之规定，本院仅对张明彪的上诉请求进行审查。关于赤水小学是否可以解除张明彪的劳动合同的问题。首先，关于张明彪是否属于《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条“《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：（一）一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据”之规定，上诉人张明彪提供的证据是在一审庭审结束后新发现的证据，属于二审程序中的新证据，本院予以采纳，但其证明力及证明内容需结合其他证据予以认定。本

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第97号上诉人（原审原告）：张明彪。委托代理人：胡伟宁，广东星辉律师事务所律师。委托代理人：谢文斌，广东星辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平市赤水镇中心小学。负责人：张柏辉，该校校长。委托代理人：关伟均，广东维盛律师事务所律师。委托代理人：劳美秀，广东维盛律师事务所律师。原审第三人：开平市教育局。法定代表人：谭远宁。上诉……