劳动合同纠纷 （2016）浙02民终453号

三邦公司的该主张缺乏法律依据，其理由不能成立，故对三邦公司要求无需向王晓燕支付工资差额的诉讼请求，原审法院不予支持。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三邦公司、王晓燕双方对仲裁裁决认定的休息日加班时间均无异议，原审法院予以确认，但三邦公司主张春节期间放假已包含部分调休休假，但并未就上述主张提供相应的证据予以证实，应承担不利的后果，故三邦公司要求无需向王晓燕支付加班工资的请求，原审法院不予支持。王晓燕要求三邦公司支付2014年7月1日至2015年6月30日期间休息日加班工资20.7元（3600元／月÷21.75天÷8小时×（220.5-220）小时×200%）的请求，原审法院予以支持。王晓燕以未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，向三邦公司主张经济补偿金，依法有据，故三邦公司要求无需向王晓燕支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。王晓燕要求三邦公司支付解除劳动关系经济补偿金19800元（3600元／月×5.5月）的请求，原审法院予以支持。三邦公司、王晓燕双方对仲裁裁决的三邦公司出具解除劳动关系证明书和宁波市失业人员登记证明均无异议，原审法院予以确

三邦公司的该主张缺乏法律依据，其理由不能成立，故对三邦公司要求无需向王晓燕支付工资差额的诉讼请求，原审法院不予支持。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三邦公司、王晓燕双方对仲裁裁决认定的休息日加班时间均无异议，原审法院予以确认，但三邦公司主张春节期间放假已包含部分调休休假，但并未就上述主张提供相应的证据予以证实，应承担不利的后果，故三邦公司要求无需向王晓燕支付加班工资的请求，原审法院不予支持。王晓燕要求三邦公司支付2014年7月1日至2015年6月30日期间休息日加班工资20.7元（3600元／月÷21.75天÷8小时×（220.5-220）小时×200%）的请求，原审法院

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终453号上诉人（原审原告）：宁波三邦线业有限公司。住所地：宁波市鄞州区钟公庙街道长丰工业区。法定代表人：余三川，该公司总经理。委托代理人：张勇，浙江宇邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王晓燕。上诉人宁波三邦线业有限公司（以下简称三邦公司）因劳动合同纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2015年12月3日作出的（2015）甬鄞民初……